Leadership

Cu siguranta ai primit diferite feedback-uri la viata ta, fie ca esti angajat, manager, antreprenor sau freelancer. Ai observat, probabil, ca unele te-au ajutat sa iti imbunatatesti performantele, altele nu, unele te-au ranit sau te-au facut sa te simti certat, desi intentia din spatele lor era una buna. Chiar daca vorbim despre un singur lucru, el poate ajunge la noi in diferite forme: ca sfat, repros, cearta, frustrare. Intrebarea este care sunt elementele care fac diferenta intre un feedback constructiv si unul care trece neobservat pe langa urechile noastre? De ce este atat de important sa...

Este o regula care functioneaza dintotdeauna: atunci cand echipele de la locul de munca lucreaza bine impreuna, companiile obtin rezultatele dorite la proiecte si in afaceri, iar planurile de dezvoltare merg in directia potrivita. Insa, pentru ca aceasta evolutie sa devina o constanta in business, este necesar sa existe o cultura organizationala care incurajeaza si promoveaza munca in echipa. Tocmai din acest motiv, in cele ce urmeaza discutam despre cele mai eficiente metode pentru a crea un mediu de lucru placut, in care sa existe incredere, comunicare si nu in ultimul rand, colaborare. Stab...

Foarte multi dintre angajati abia asteapta sa participe la petrecerile de Craciun. Au muncit un an intreg pentru proiectele de succes ale companiei, iar genul acesta de evenimente este un mod prin care, ca angajator, le multumesti pentru efortul despus. Este momentul perfect pentru relaxare si o excelenta metoda de a incheia anul intr-o nota pozitiva si cu increderea ca va fi bine si in continuare. La fel ca organizarea unui team building, petrecerea corporate de Craciun presupune un plan bine elaborat pentru a fi un succes si este o adevarata provocare pentru companii, pentru ca exista o mult...

Pentru multi dintre noi, locul de munca este un fel de a doua casa. Uneori, petrecem aici mai mult timp din zi decat cu familia. Asa ca unul dintre secretele performantei in plan profesional este sa iubesti ceea ce faci. Pasiunea iti da energia de a continua indiferent cat de multe obstacole intampini. Asa ca, daca iti doresti angajati buni care sa nu plece pe banda rulanta dupa cateva luni de munca, trebuie sa te asiguri ca vin cu placere la job si nu o fac doar din obligatie sau pentru ca le oferi un salariu motivant. Pentru asta exista cateva trucuri la care poti apela pentru a-ti stimula a...

O organizatie nu poate progresa si nu isi poate atinge obiectivele fara ajutorul angajatilor ei. Din acest motiv, un proces de recrutare este complex si diferit de la o companie la alta, in functie de ce isi doreste fiecare de la oamenii pe care ii vrea in echipa. Insa, dupa selectarea celor pe care ii vei angaja, urmeaza o perioada si mai grea, in care are loc un permanent schimb de informatii si cunostinte intre tine si noii membri. Nu este suficient sa ai in organizatie persoana foarte talentata sau cu cele multe abilitati profesionale, deoarece, chiar si daca ai gasit una care este astfel,...

Orice antreprenor isi doreste angajati dedicati si bine pregatiti, care sa lucreze independent si sa isi indeplineasca atributiile de serviciu in timp util. Salariatii care au crescut impreuna cu firma si care au reusit sa invete toate secretele meseriei lor sunt extrem de valorosi, iar atunci cand unul dintre ei decide sa paraseasca organizatia, pierderea este imensa. Cu totii stim cat de greu este sa formezi un angajat spre a deveni un adevarat profesionist in domeniul sau de activitate. Pregatirea unui nou membru presupune o investitie mare de timp, resurse ale companiei si bani cu training...

Team buildingurile, pe langa oferirea unui mediu prietenos in care echipele sa se cunoasca mai bine, au un scop precis, acestea contin activitati de sudare a echipelor, imbunatatesc comunicarea la nivelul grupului si cresc nivelul de responsabilitate. In acelasi timp, incurajeaza dezvoltarea increderii in sine si in colegi si spiritul de leadership. Organizatorii si trainerii folosesc activitati variate pentru a atrage cursantii, cu scopul de a-i implica in activitatile de invatare si dezvoltare din teambuilding. Aceste exercitii cresc nivelul de energie al grupului si entuziasmul, iar informa...

De cele mai multe ori, oamenii se tem sa sustina prezentari in fata unei audiente. Insa, aceasta activitate nu ar trebui sa fie nici pe departe o corvoada. Mai degraba, considera ca este o buna ocazie de a-ti exersa abilitatea de a vorbi in public, de a-ti exprima punctul de vedere intr-o forma concisa si coerenta si de a gestiona interactiunea cu cei care te asculta. Pe termen lung, aceste skill-uri iti vor fi mult mai utile decat iti imaginezi, atat la job, cat si in viata de zi cu zi. Vei invata cum sa iti vinzi ideile, cum sa te promovezi si cum sa influentezi publicul in directia pe care ...

Pentru a fi profitabila si a avea viitor, o afacere trebuie sa indeplineasca o serie de conditii esentiale: sa aiba manageri competenti, angajati dedicati, o misiune bine stabilita si sa aduca inovatii in mod constant. Dintre toate aceste conditii, una este mai mereu lasata la coada: motivarea angajatilor. In articolul urmator, iti vom arata de ce este importanta aceasta conditie si cum pot managerii sa adune in jurul lor oameni motivati si sa-i pastreze asa cat mai mult timp.●    Ce este motivarea angajatilor●    Studii despre motivarea angajatilor●  &n...

Productivitatea este un concept-umbrela, fara de care o companie nu poate avea succes. Pentru a se putea dezvolta si inova, o companie trebuie sa fie preocupata si sa investeasca in productivitatea firmei si a angajatilor. In cele ce urmeaza vom discuta despre ce inseamna productivitatea, de ce este importanta, cum se calculeaza productivitatea muncii si multe alte lucruri interesante. ●    Ce inseamna productivitatea la modul general ●    Importanta productivitatii ●    Ce este productivitatea muncii ●    Calcul productivitate...