Orice manager al unei companii de succes stie ca reusitele organizatiei sale depind, in mai mare masura, de productivitatea angajatilor, de dorinta lor continua de a face performanta si de capacitatea de a transforma orice provocare intr-o oportunitate. De aceea, ca lideri, este important sa fim capabili de a recunoste atat excelenta, cat si lipsurile anumitor angajati, astfel incat sa putem lua masuri eficiente, menite sa restabileasca echilibrul in interiorul organizatiei. Totusi, inainte de a ne gandi la masuri concrete, este necesara evaluarea tuturor angajatilor, pentru a-i depista atat p...