Locurile de munca ale viitorului vor merge in continuare catre automatizare si digitalizare, precum si inovatie, creativitate si flexibilitate. Mai mult, datele recente sugereaza ca majoritatea meseriilor din anul 2030 nu exista inca. Cererea pentru profesiile clasice continua pe un trend descendent, din cauza folosirii robotilor, iar World Economic Forum crede ca numarul angajatilor va avea o crestere cu 16-27%.
Tehnologia si robotii, insa, nu vor fi intalniti doar in fabrici, pentru a eficientiza productia, ci si in restaurante sau in administratia locala, in Dubai fiind deja folositi primii ofiteri de politie robotizati. Totodata, numarul angajatilor este in crestere, in domenii precum energia regenerabila, reciclarea, wellness, prin specialisti care ajuta oamenii sa stabileasca un echilibru intre tehnologie si viata personala.
Asadar, viitorul inseamna automatizarea pietei muncii, iar pentru a fi pregatiti pentru ea, este nevoie de flexibilitate, adaptabilitate si viziune. Afla in continuare ce elemente definesc jobul viitorului, care domenii sunt de viitor, precum si ce abilitati sa iti cultivi pentru a fi pregatit pentru un loc de munca in viitorul apropiat.
● Ce elemente definesc un job de viitor
● Domenii de viitor
● Top joburi de viitor
● Cum sa te pregatesti pentru joburile viitorului
Ce elemente definesc un job de viitor
Schimbarile care apar la locul de munca se vor accelera, iar competitia pentru talente se va intensifica. Cum te poti pregati pentru acest viitor hiper tehnologizat? O modalitate ar fi sa intelegi in ce directie evolueaza locurile de munca ale prezentului si ce elemente definesc jobul viitorului. Mai jos sunt cateva dintre ele.
● Un spatiu de lucru dinamic - locul de munca al viitorului va imbina angajatii permanenti cu salariatii temporari, care lucreaza alaturi de roboti, computere si inteligenta artificiala. Alaturi de angajatii care lucreaza in regim de telemunca, un astfel de sistem flexibil va creste productivitatea. De asemenea, in acest context, rolul managerului este vital, la fel si al departamentului de resurse umane, care va capata mai multa flexibilitate in alegerea angajatilor potriviti culturii organizationale;
● Un accent mai mare pe experienta angajatilor - angajatorii vor trata diferit angajatii virtuali, pe cei care lucreaza in regim part-time si pe cei care vin efectiv la birou. Pentru toate aceste categorii, vor creste investitiile in invatarea continua si in deprinderea de noi abilitati. Se vor continua investitiile in starea de spirit a angajatilor, in asigurarea unui echilibru intre munca si viata personala, stimularea creativitatii si oferirea de ani sabatici angajatilor-cheie;
● Integrarea robotilor si a tehnologiilor cognitive la locul de munca - automatizarea si inteligenta artificiala vor ajuta si ele la cresterea productivitatii la locul de munca. In plus, vor aparea noi posturi, in care angajatii vor colabora cu roboti;
● O atentie sporita pe angajarea persoanelor potrivite - pe masura ce productivitatea muncii creste, nevoia de a lucra mai bine si mai repede va evolua si ea. Pentru a ramane relevante, companiile nu isi pot permite sa aiba un sistem intern traditional. Alegerea angajatilor se va face rapid, usor si eficient, pentru ca un anumit proiect sa primeasca atentia necesara de la persoana potrivita;
● Partile „umane” ale locului de munca vor deveni si mai importante - pe masura ce anumite sarcini se vor automatiza, trasaturile specifice oamenilor, precum empatia, comunicarea, persuasiunea si gandirea strategica vor fi pretuite mai mult decat in trecut. Multe companii spun ca isi vor schimba strategia de lucru, pentru ca robotii si inteligenta artificiala sa se ocupe de sarcinile repetitive si mecanice.
Domenii de viitor
Piata muncii a inceput sa treaca printr-o accelerare a proceselor, pe fondul pandemiei si al tehnologiilor revolutionare care sunt tot mai prezente la nivel global. Imprimantele 3D, casele inteligente, calatoriile tot mai frecvente in spatiu si masinile autonome reprezinta doar cateva exemple de domenii care trec prin schimbari. Majoritatea joburilor viitorului vor imbina tehnologia cu abilitatile sociale si cele de business. Mai jos sunt cateva domenii de viitor:
● Medicina si sanatatea publica - locurile de munca din sistemul medical au fost mereu cautate, iar acest trend se va mentine si pe viitor. Aici, tehnologia va ajuta la limitarea posibilelor erori si la o evidenta mai buna a fiselor medicale, iar angajatii se vor ocupa de pacient, vor trebui sa fie empatici, deschisi si calzi. Situatia va fi asemanatoare in cazul medicilor de familie si al chirurgilor, unde tehnologia robotizata va inlesni realizarea unor interventii sensibile;
● Domeniul digital si mediul online - tinand cont de avansul tehnologic, incepe sa fie evident ca pe viitor va fi nevoie de specialisti in online. Joburile vor fi din ce in ce mai diverse, iar posturi precum specialist Big Data, dezvoltator de software, analist de date, specialist in marketing digital sau specialist in transformari digitale vor deveni o normalitate;
● IT si tehnologia informatiei - frecvent, joburile din domeniul IT se gasesc in companii internationale, iar in ultimii ani, a inceput sa creasca si numarul startup-urilor romanesti recunoscute la nivel european sau chiar international. Prin comparatie cu alte domenii, pe un astfel de post vei primi un al 13-lea salariu, bonusuri periodice, vacante platite, asigurari medicale private. Joburile variaza si ele, de la programatori la specialisti in securitatea informatiei, front end developeri, administratori de retea etc.;
● Branding si marketing - se poate lucra fie in cadrul unei agentii de marketing, branding sau publicitate, fie in departamentele de marketing ori comunicare ale companiilor. Daca doresti sa ai un cuvant de spus in fata consumatorilor, te vei putea remarca pe pozitii precum copywriter, art director, director de creatie, social media specialist, logo designer, SEO specialist, digital marketing specialist, consultant de brand etc.;
● Arhitectura si inginerie - acestea vor evolua mai ales in orasele universitare, unde se stabilesc multi studenti. Casele, blocurile de apartamente, cladirile de birouri sau cafenelele vor fi printre sarcinile arhitectilor si ale inginerilor constructori;
● Domeniul juridic - in acest domeniu, este dificil de inlocuit oamenii cu masinile. Domeniul este unul dinamic, in continua schimbare si satisfacator din punct de vedere financiar. Vei putea activa ca avocat, judecator, procuror sau notar;
● Management si administratie - indiferent de obiectul de activitate al unei firme, mereu va fi nevoie de buni manageri. In general, salariatii sunt avansati treptat pe pozitii de management, insa pot fi angajati si direct pe un astfel de post. Printre cele mai cautate joburi sunt managerii generali, managerii financiari, managerii de spitale, managerii in constructii si managerii pentru sisteme informationale.
Top joburi de viitor
Joburile de viitor sunt diverse, iar in functie de abilitati si pasiuni, poti alege ce ti se potriveste. In continuare, poti citi despre cele mai cautate joburi de viitor:
Tehnician in energia solara
Similar energiei eoliene, si energia solara va fi tot mai cautata, ca parte a unei tranzitii spre un viitor prietenos cu mediul. Costurile implementarii unui sistem bazat pe energia solara continua sa scada in ultimii ani, devenind tot mai accesibil pentru companii si proprietarii de case. In marile orase ale lumii, tehnicienii de energie solara au un loc de munca stabil.
Software developer (dezvoltator de software)
In absenta software-ului, robotii, calculatoarele si toate dispozitive mobile, inclusiv cele de realitate virtuala sau AI, sunt inutile. Odata ce tot mai multi oameni incep sa vada utilitatea unor astfel de dispozitive, va creste si nevoia de dezvoltatori de software talentati. In special in viitorul apropiat, dezvoltarea de aplicatii mobile va continua sa ocupe o nisa semnificativa, iar pana in 2026, vor aparea cateva sute de mii de locuri de munca in domeniul dezvoltarii de software.
Designer de interfete haptice (tactile)
Pentru un astfel de job, te vei putea folosi de abilitatile tehnice, de gandirea critica si de inovatie in domenii diverse, de la publicitate si moda la industrie, transporturi etc. Daca doresti sa te angajezi pe un post de designer de interfete haptice, va trebui sa ai cunostinte temeinice de tehnologie, design de produs, marketing si psihologie.
Consilier digital de wellness
Problemele de sanatate, dar si un stil de viata haotic vor incepe sa aiba tot mai multe victime. In acest context, se cauta specialisti in nutritie sau fitness, care sa imbine aceste domenii cu digitalul, prin trackere si dispozitive inteligente, pentru a oferi planuri de schimbare a vietii, adaptate necesitatilor fiecarei persoane. Mai mult, vor exista (si deja au aparut) tot mai multi specialisti in wellness digital, care ajuta la stabilirea unei relatii sanatoase cu tehnologia.
Manager de proiectare de smart home (case inteligente)
Casele inteligente s-au ivit de ceva timp, insa in curand, vor aparea designeri si tehnicieni care se vor ocupa cu proiectarea acestora si integrarea tehnologiei intr-un mod cat mai eficient pentru clienti. Cunostintele de arhitectura, tehnologii smart si de comunicare vor fi utile, daca vrei sa te angajezi pe un post de acest fel.
Data analyst (analist de date)
Cantitatea de date produsa in fiecare zi a crescut enorm in ultimii ani si se preconizeaza ca va evolua in continuare. Organizatiile care aduna informatii din ce in ce mai detaliate au nevoie de oameni pentru a ajuta la folosirea lor in mod eficient. Un analist de date identifica tendintele pe baza datelor din trecut si previzioneaza datele care vor fi create in viitor.
Digital content specialist (specialist in continut digital)
Viitorul inseamna un mediu digital, dinamic si interactiv, iar organizatiile din fiecare industrie vor descoperi ca au nevoie de continut digital nou si calitativ, pentru a ramane relevante si pentru a-si mentine eficienta. Un digital content specialist va fi util pentru a observa si analiza trenduri si pentru a genera continut adaptat nevoilor clientilor companiilor.
Analist de securitate informationala
Pe masura ce computerele si tehnologia mobila vor face parte din viata moderna, vom deveni cu totii mai vulnerabili in fata atacurilor cibernetice. Specialistii in securitate informationala vor fi utili atat guvernelor, cat si organizatiilor din toate industriile, care doresc sa isi protejeze retelele si sistemele IT.
Inginer biomedical
Ingineria biomedicala este una dintre cele mai stabile meserii ale viitorului. Vei simti, prin munca ta, impactul pozitiv asupra societatii si vei fi la curent cu noutatile din domeniul de cercetare-dezvoltare. Specialistii din acest domeniu se ocupa de proiectarea dispozitivelor medicale sofisticate, a implanturilor biologice, a organelor artificiale si a partilor unui corp bionic.
Dezvoltator blockchain
Bitcoinul tine paginile presei de business din ultimii ani. Tehnologia blockchain functioneaza ca un registru criptografic distribuit, care face ca tranzactiile economice sa fie rapide, private si centralizate.
Tehnician de imprimare 3D
Imprimarea 3D inca este la inceput, conform expertilor din domeniu. Designerii industriali, inginerii biomedicali si alti specialisti folosesc tehnologia de imprimare 3D pentru a crea imbracaminte, instrumente, alimente, obiecte de uz casnic, componente electronice sau pentru automobile, implanturi medicale. Se crede ca, pe viitor, imprimanta 3D va deveni la fel de obisnuita precum frigiderul.
Inginer genetic
Genetica a avansat si ea in ultimii ani si, impreuna cu tehnologia, va putea sa creeze bebelusi personalizati. Desi cei care se tem de ingineria genetica sunt de parere ca viitorul va insemna clone si copii identici cu parintii lor, medicii si cercetatorii prevad ca aceasta tehnologie va putea fi folosita pentru a modifica embrionul la nivel de gena, pentru a inlatura riscul aparitiei unor maladii transmisibile. De asemenea, se spera ca, prin inginerie genetica, se va putea incetini sau chiar opri procesul de imbatranire. Cine va avea acces la acestea, dar si cum vor fi reglementate reprezinta apecte ce depind de guvernul fiecarei tari.
Proiectant de VR (realitate virtuala)
Dispozitivele de realitate virtuala iti permit sa calatoresti sau sa explorezi diverse locuri fara a trebui sa calatoresti fizic. Proiectantii de realitate virtuala proiecteaza harti ale acestor lumi virtuale si vor avea sarcina de a crea experiente virtuale cat mai sofisticate, realiste si creative.
Inginer de control climatic
Schimbarile climatice isi spun cuvantul asupra planetei. Tornadele, ploile in rafale, chiar si in afara sezonului umed si trecerile bruste de la cald la rece vor afecta sanatatea tot mai multor oameni. Se crede ca, pe masura ce stiinta va avansa, va deveni posibila manipularea in siguranta a vremii si crearea unor conditii meteorologice predictibile. Nu se stie care vor fi efectele asupra incalzirii globale, insa macar vom avea instrumentele necesare pentru a proteja anumite regiuni care, altfel, ar fi complet devastate.
Cum sa te pregatesti pentru joburile viitorului
Pe fondul schimbarilor aparute in contextul locului de munca si al evolutiei tehnologiei, au aparut si unele modificari in privinta mediului de lucru si a imaginii angajatului ideal. Asa cum este si firesc, competentele fortei de munca se vor adapta la cerintele si nevoile pietei. Cele mai apreciate abilitati ale viitorului includ urmatoarele:
● Sense-making - un cuvant intraductibil in limba romana, care se refera la capacitatea de a intelege lucrurile in profunzimea lor. Nuantele unei probleme pot fi intelese doar de oameni, iar acest lucru aduce un avantaj in fata mecanizarii asociate computerelor;
● Inteligenta sociala - capacitatea de a te conecta cu ceilalti intr-un mod complex va fi o alta valoare a locurilor de munca ale viitorului. Angajatii cu inteligenta sociala ridicata simt emotiile celorlalti, se adapteaza cuvintelor si gesturilor celor din jur;
● Gandire inovativa - se refera la capacitatea de a gasi solutii si raspunsuri la probleme, in afara regulilor existente;
● Competente interculturale - consta in abilitatea de a lucra in medii culturale diverse. Sunt importante competentele lingvistice, dar si abilitatile de adaptare facila la situatiile la care esti expus;
● Alfabetizare media - implica abilitatea de a evalua si crea continut pe baza formelor de new media. In ultimii ani, videoclipurile au inceput sa fie din ce in ce mai folosite, in locul prezentarilor PowerPoint si al documentelor scrise si se crede ca acest trend se va mentine si pe viitor;
● Interdisciplinaritate - se refera la capacitatea de a intelege concepte care provin din discipline diferite. Problemele globale sunt complexe si nu pot fi rezolvate pe baza unei singure specializari;
● Managementul cognitiv (cognitive load management) - vizeaza capacitatea de a filtra informatii in functie de importanta lor si folosirea lor prioritara in functie de nevoile problemei. Aceasta abilitate este vitala in contextul unui volum informational imens;
● Colaborare virtuala - consta in desfasurarea activitatii profesionale intr-un mod productiv, in contextul unei echipe de lucru virtuale.
Joburile viitorului vor fi, cu siguranta, influentate de tehnologie. Indiferent ca iti doresti sa lucrezi in domeniul medical, in constructii, marketing sau IT, adaptarea la cerintele pietei, inovarea, invatarea continua si pasiunea sunt secretele unei cariere de succes.
Sursa foto: Shutterstock
